Latest tweets 障害者雇用


障害者雇用率が達成できないと指導や金銭が必要になります。でもそのために健常者の方を短期で雇用したり、私の友人のように再就職が内定取り消しになるって理不尽な対応がされることもあります。率を守ればいいのかな。私は障害者。
RT @nattismile: 私が。。まさに。。そう。 再来週からは、『期間の定めのない時給制契約社員』の障害者雇用です。 やるしかないっす。 春闘で2日、休み増えたけど。 今年も給料上がらず。 まだ、ボーナスいただけるだけ、恵まれてますが。 社内のおじちゃん達に時給をゆう…
私事ですが、今の時代色々な働き方が有りますし会社で働くのを辞めて、例えばフレキシブル制度と言って自分で勤務時間を自由に決められたりする制度も有りますし在宅ワークやリモートワークとか出会ったりスキルがあれば障害者雇用なども有ります。 https://t.co/4HSpMSzA2j
RT @nattismile: 私が。。まさに。。そう。 再来週からは、『期間の定めのない時給制契約社員』の障害者雇用です。 やるしかないっす。 春闘で2日、休み増えたけど。 今年も給料上がらず。 まだ、ボーナスいただけるだけ、恵まれてますが。 社内のおじちゃん達に時給をゆう…
今いる職場は田舎にしては珍しく精神障害者雇用の実績が10年以上あるんだった。事実オフィスには精神か発達かって人ばかり。この有難い事実を忘れていた。
私が。。まさに。。そう。 再来週からは、『期間の定めのない時給制契約社員』の障害者雇用です。 やるしかないっす。 春闘で2日、休み増えたけど。 今年も給料上がらず。 まだ、ボーナスいただけるだけ、恵まれてますが。 社内のおじちゃ… https://t.co/Zg1ZRA81XH
RT @chibidada: 私の退職に伴い後任が必要だったのですが。障害者雇用だったので本来は障害者を採用するところ国家公務員の雇用率水増しを受けてそちらに取られ人材が見つからないとかで健常者の派遣さんが期間限定採用されました。その間に探すって。違う問題発生な気がする。
④休職と子育てと義理父度々来訪と復職と嫁と上手く行かなくてスリップ ⑤父親が倒れて入院。 ⑥父親が亡くなった。 ⑦元嫁が再婚した。 ⑧障害者雇用での職場での序列下位とボロボロ状態。←今ここ!
RT @kuro__mofu: 就活生を見てくると色々思い出すよ。ギリ手帳無いって言うと嫌な顔されるし面接で障害者雇用いけば?言われるし障害者は要らない言われるし、障害者雇用の数に含まれないから大体面倒がられる。普段健聴者と同じ扱いする癖に都合悪い時だけ障害者扱いされるからね
RT @kantei: 《総理の動き》本日(3月19日)安倍総理は官邸で第3回公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議に出席しました。会議では、「公務部門における障害者雇用に関する基本方針」に基づく対策の更なる充実・強化について議論が行われました。https://t.co
発達障害のお子さんの就労は、企業への職場実習から。 そして、企業が障害者雇用をする動機、 採用担当者の視点を十分理解することが重要です。 「発達障害のお子さんの就労を実現するために 就職活動へのアプローチ 障害者雇用する企業は… https://t.co/nCHEFklyew
RT @kantei: 【菅官房長官・記者会見】本日(3月19日)午前の動画を掲載しました。 [冒頭発言]閣議の概要、児童虐待防止対策に関する関係閣僚会議、公務部門における障害者雇用に関する関係閣僚会議についてhttps://t.co/5PChcmwGeh
障害者だから働けないんじゃなくて、もっと働き方を考えて欲しいよね。 そのためには障害者雇用の賃金も年金ありきでなく生活ができるように。
@device_works まったく関係ない仕事の夫とココの話をしたら、その後IBUKIにスペースを持つ会社と取引し、お土産にここで生産されたハーブティを持ち帰ってくれました🍵 都会めな横浜市に農業、話題性もあり障害者雇用に新風を巻き起こしてくれていると思います♪
RT @soar_world: 「『普通になろう』ともがいていた自分は、『普通じゃない自分』の個性を認めてくれる人との出会いによって、このまま自分らしく生きても良いのかと思えるようになりました」 障害者雇用×副業で働き方の多様性を広げる金井塚悠生さん #発達障害 #ADHD

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