Latest tweets 労働日数


収入シュミレーション 「体に負担なく仕事がしたい!」 52歳/男性 ・勤務日数:23日] ・実質労働時間:6〜7時間 ・給与(手取り):455273円
労働基準法第39条1項、2項の要件が充足されたときは、当該労働者は法律上当然に所定日数の年次有給休暇の権利を取得し、使用者はこれを与える義務を負う。(S48.3.2 白石営林署事件)
労働基準法【総則】 第十二条  この法律で平均賃金とは、これを算定すべき事由の発生した日以前三箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。ただし、その金額は、次の各号の一によつて計算した金額を下つてはならない。
【労働基準法】 ・乳児を持つ女性は、1日2回少なくとも30分の育児時間を請求できる。 ・請求により産前6週間から休業できる。 ・産後8週間は就労が禁止されている。(産後6週間が経過し、Drが支障ないと認めれば可) ・生理休暇の日数制限は禁止されている。
収入シュミレーション 「子どもを中心に仕事をしたい!」 27歳/女性(子ども2人) ・勤務日数:20日 ・実質労働時間:5〜6時間 ・給与(手取り):196573円
ゴミすぎる記事。 若手社員が悪いのではなく ・日本の教育レベルの低下 ・上司の質の悪さ ・会社に尊敬できる人間がいるか否か ・残業、出勤日数、労働時間の多さ ・仕事量のわりに合わない給与 この5つが改善されなければ 一生続くよ。 もう今後の日本なんて期待してないけど。
収入シュミレーション 「ガッツリ稼ぎたい!」 24歳/男性 ・勤務日数:25日 ・実質労働時間:8〜10時間 ・給与(手取り):678473円
弊社でも在宅勤務手当が支給されることになったぞ! 在宅勤務手当支給条件→当該月の所定労働日数の9割を在宅勤務すること ぼくの所属課のルール→月に4日は出社すること ぼく「なるほど、所定労働日数が40日の月に36日在宅勤務すればいいのかー」
@rein36854578 そうなんです! 入院中の毎日のリハビリは本当に宝物だと思います😉 退院するとどうしても毎日リハビリは通えないですからね。 退院後のリハビリも日数が決められていますからね💦 仕事は4ヶ月で超肉体労働の… https://t.co/9Dy4G2PYmQ
深夜業の制限(請求) ・小学校就学始期前の子を養育する労働者 ・要介護状態にある対象家族を介護する労働者 適用除外 継続雇用1年未満 週所定労働日数2日以下 所定労働時間の全部が深夜帯 保育介護できる16歳以上の同居家族がいる #労一 #育児介護休業法
こんなひどいんか…てか、拘束日数は給料出そうよ。高速バスお世話になってたけど、安く使えるのは社員の犠牲って考えると辛い…。事故があった時とか労働環境について色々言われてたけど、交代制にして給料減ったらやってられんよな…
【よく分かる日本人男性】 ・レイプ発生率世界最少 ・DV発生率世界最少 ・休暇日数世界最小 ・既婚者の昼食代(平均500円)、1ヶ月の小遣い(平均2万円)世界最小 ・余暇、自由時間世界最小 ・労働時間世界最大 ・年間自殺者数(約3万)世界有数
一昨年のコロナ流行前と比べて、働ける時間・日数もかなり少ない。非正規労働者が雇用の調整弁として使われている構造があるゆえと思う。
あなたの毎月の出費はだいたいどのくらいだろうか。その出費を十分にまかなえるお金を稼ぐためにあなたはフルタイムで何日働かなくてはならないだろうか。月々の出費を合計して、それが何日分の仕事に相当するか計算してみる。労働日数は、私たちが価値をはかる通貨の代わりになる。
【50歳からの#ハローワーク&#転職 #求職支援訓練】 1週間の労働時間が20時間未満のお仕事(アルバイト)であればOK。お友達の手伝いでも報酬が発生したら申請します。受給額が減るのではなく、働いた日数分だけ先延ばしになるだけです。 https://t.co/k0ch5bmMQQ

close